コーチングのHappylife-recovery

組織内で成果を競うチーム分けでは、チーム力が互いに拮抗するような編成が望ましい。

勝ち負けが分かり切ってると双方やる気を失い、楽しめたとしても慢心し向上心を失わせる。

リーダーは人選眼が長けていると都合がいい。

あなたはチーム員全てを把握しているリーダーだろうか。